Économie

feuvert des 27 à uncadre européen

Les 27 pays salaries for European Union member states, which are members of the European Union.

“Le travaildoitpayer. Nousnepouvons pas accepter que des personnes qui s’investissent totalement dans leur travail, vivent toujours danslapauvreté”, déclaré Janez Cigler Kralj, ministres lovène des Affaires sociales, cité dans

La proposition législative dela Commission européenne, présentée enoctobre 2020, prévoit des règles contraignante spourles 21 paysdel’UE déjà dotés d’unsalaire minimumafin de favoriser leur augmentation, mais ne fixe pas des euil minimumeuroep.

Le texte n’obligepasnon plus à introduire unsalaireminimum dans les six pays qui n’en disposent pas (Autriche, Chypre, Denmark, Finlande, Italie, Suède).

Les 27 très divisés

La position commune des Etats membres, qui valide l’essentiel de ce texte, vapermet tred’engage runenégociation avecle Parlement europé enquia adopté saposition finnovembre. Une foisunaccordtrouvé, les Etats membres auront deux ans pour transpose rlalégislation dansleurdroit National.

Les Vingt-Septson this toriquement très divisé ssurles ujeten raison de la diversité des systèmes nationaux defixation des rémunération setless alaires minimaux varient grandement au sein de l’UE, allant de 312 euros en Bulgarie, à 2.142 euros au Luxembourg, se de schiffres publié.

Si des pays, come la France, poussent pour “faireconverger” les bas salaires aussi Rapidement quepossible, d’autres freinent. L’Europe de l’Est craint unrattrapagerapide quiré duiraitsa compé titivité. Opponents of Scandinavia will intervene in Scandinavia.

compromise

Le compromistrouvé lundia finalement béné ficié d’un “large soutien” parmi les pays membres “mais un message fort de nepass’écarter du texteaété en voyé aux Français” quiassure ront laprésidence tournante del’UEdurant six Partir de janvier

La proposition encourages a collection of negotiations. Elle contraintaussiles 27 à rendrecomptede façonannuel les urleurs mécanismes defixation des salaires.

Pourlespays dotés d’unsalaire minimum, le texte imposera une plus grande transparence et une meilleure gouvernance dans leur fixed, avec “descritères clairsetstables” en fonction notamment du niveau de richesse et dela productivité. Ilobligera à la “réévaluation régulière” des salaires minimums avec l’implication des partenaires sociaux.

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