Des milliers de postes de soignants ne sont pas pourvus en Angleterre et le nombre total de soignants diminue, laissant davantage de personnes sans soutien. tenir le coup, tandis que d’autres partent?

« Nous ne faisons pas ce travail pour l’argent, nous le faisons parce que nous aimons ce que nous faisons », déclare Debra Purnell.

Le soignant de 50 ans dirige une entreprise de soins à Daventry, dans le Northamptonshire.

Comme de nombreuses entreprises similaires à la sienne, elle a du mal à retenir son person.

Elle dit que ce n’est « pas un travail facile » et que certaines personnes partent après seulement une semaine lorsqu’elles réalisent la quantité de travail acharné qu’elles impliquent.

Elle espère que le gouvernement acordera aux soignants plus de reconnaissance et de financement pour la Formation.

Dernier Schiffrepublié en octobre, montrent que le nombre de travailleurs socialux en Angleterre a chuté pour la première fois et que le nombre de rôles de soins vacants aaugmenté de plus de moitié.

L’organisme du secteur, Skills for Care, a constaté qu’en mars 2022, il y avait 1,79 million de postes dans les services sociaux pour adultes, dont 165 000 étaient vacants, soit une Augmentation de 52 % par rapport à l ‘Année précédente.

Il a indiqué que le nombre de postes pourvus avait diminué de 50 000 par rapport à l’annee précédente – la première baisse jamais enregistrée.

Ces chiffres Concernaient à la fois le personal des maisons de retraite et les travailleurs qui soutiennent les personnes à leur domicile.

Parmi les effectifs de Mme Purnell se trouve la soignante Nicole Greenaway.

La jeune femme de 24 ans originaire de Crick dit avoir voulu travailler dans le secteur après avoir été soignante pour une famille.

Depuis qu’elle a commencé son rôle il ya deux ans, elle aime la Satisfaction d’aider les gens avec leurs besoins quotidiens.

« Vous êtes leur membre supplémentaire et vous n’êtes là que pour la conversation, le chat, les tâches ménagères etc.

« Je dirais que nous aurions probablement besoin d’une plus grande reconnaissance de la part du gouvernement parce que nous faisons un travail incroyable tel qu’il est, mais c’est un travail que j’apprécie plus que tout », dit-elle .

Emi Iancu, d’Ipswich, a commencé à travailler dans une maison de retraite en 2019 et dit qu’au debut, c’était un « plaisir d’aller travailler ».

Mais le joueur de 31 ans dit qu’après la pandémie et le Brexit, cela a commencé à être « plus difficile » et qu’il faisait effectivement « deux emplois en une nuit ».

Marie, pere d’un enfant, M. Iancu dit qu’il a quitté son emploi de soignant en decembre pour travailler sur les quais de Felixstowe en tant que remorqueur où il gagne maintenant 13 000 £ de plus.

« Travailler avec les residents était très richissant, très agréable, mais parfois j’avais des tasses de the chaudes qui se renversaient sur moi, j’étais frappé et giflé.

« Les gens ne comprennent pas à quel point c’est difficile ».

M. Iancu a déclaré que d’autres member du persons s’effondraient car ils avaient du mal à faire face à la charge de travail et qu’il était souvent une épaule sur laquelle ils pouvaient pleurer.

M. Iancu dit que son nouvel emploi au port lui donne la possibilité d’économiser de l’argent et de subvenir aux besoins de sa femme Laura et de leur fille Ayla, âgée de deux ans.

Il dit que les salaires pour le travail de soins sont « ricules » et que le salaire doit êtreaugmenté pour attirer et retenir les gens.

Bien qu’il ait quitté l’industrie, il dit qu’il pourrait un jour retourner travailler comme aide-soignant.

«Tout dépend de ce qui se passera dans le futur», at-il ajouté.

Pouring Tina Judd, el a trove que travaille com soignante communetale trope de con in search of sante fizique e mentale sur sa sante fizique e mentale Wait for sex.

Mais l’homme de 55 ans originaire de Henley, près d’Ipswich, reste dans le secteur des soins.

Elle est devenue soignante parce qu’elle a perdu sa mère il ya cinq ans et qu’elle adorait s’occuper d’elle.

Après 18 mois dans le rôle, cependant, les « heures très occupées, très longues et peu sociables » ont fait des ravages.

Elle dit que « des problèmes caches » ont ajouté à la pression, notamment les embouteillages, les travaux routiers et les deviations entre les appels.

Mme Judd a décidé que « ça suffisait » alors qu’elle était « rop épuisée et trop brisée » pour Profiter de son temps libre.

Elle a décidé de prendre un emploi dans un logement protégé à la place qu’elle décrit comme « absolument merveilleux ».

Mme Judd dit qu’elle est également mieux lotie financièrement.

« Le montant d’argent que les gens reçoivent pour les soins est terrible, surtout avec la quantité de responsabilités qu’ils ont … toute la précipitation.

« Dans certains endroits, ils offrent littéralement le salaire minimum pour y travailler, il n’est pas étonnant que les gens quitt l’industrie en masse », dit-elle.

Mme Judd dit que c’était une decision « très difficile » de quitter les soins communautaires parce que les client « font partie de votre famille et vous faites partie de leur famille ».

Details: « La vie est trop courte pour ne pas Profiter au maximum de chaque jour que vous avez. »

« La Place Grande Augmentation de Finance »

Le gouvernement affirme que les soins sociaux ont étéprioritaires dans la déclaration d’automne, mettant à disposition jusqu’à 7,5 milliards de livres au cours des deux prochaines années pour soutenir les soins sociaux et la sortie des adultes.

Il s’agit de la « plus grande Augmentation de financement de l’histoire » et permettrait à plus de personnes d’accéder à « des soins de haute qualité et d’aider à relever les defis, notamment les lists d’attente, les faibles taux d’honoraires et les pressions sur la main-d’œuvre ».

Un porte-parole du ministère de la Santé et des Affaires sociales ajoute: « Nous promouvons les carrières dans les soins en lançant notre campagne annuelle de recruitement national et en Investissant 15 million de livres sterling pour Augumenter le recruitement international de soignants. »

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