Économie

un accord “flexible” signé dans les prochains jours

La direction de Renault a fait ses propositions d’aménagements du télé travail aux organization syndicales en France, laissant le choix aux salariés entre différentes formules, avec jusqu’à 3 jours à distance par semaine en lén érén éréan

Renault a présenté aux syndicats Son accord fixant les règles d’organisation du télé travail. Les Echos et qui permet de dégager les grandes Tendency de ce qui sera proposé aux salariés français du groupe.

En avril, le groupe Automotive avait déjà établi un accord-cadre sur le télé travail au niveau international. C’est donc la version française de ce texte qui vient d’être soumis aux organization syndicales, avec une signature atttue dès la sema The exception to this is the Lapurpart Desynthesizing Sembren Enfet Approver Senubo Cardol.

Indemnités et Prime télé travail

Près de 20.000 Salary Theron Contencyer, Principal de Col Blanc Mai Ausi Dan Les Pol Lefon Support OU des Service Comel RH. Dans les grandes lignes, l’accord proposal d’opter entre 2 ou 3 jours de télé travail par semaine, avec une indemnité de 20 à 30 euro aménager son poste de travail à domicile, une Prime de 200 euro est également prévue.

“Selon les prévisions, entre 80 à 90% des salariés seront in téres sés par cette formule des 2 ou 3 jours par semaine”, François Boulay, repré sentant CFE-CGE, qui a participé aux dégociations.

“Intelligence Collective”

Un accord qui Reste assez Convenience of flexible spout En plus de 2 à 3 jours par semaine, les salariés pourront aussi disposer de 35 jours à répartir dans l’année selon leurs besoins et ceux de l’entreprise. Autre cas: les profils non compatibles avec un télé travail régulier qui auront la possibilité de ne pas choisir l’accord collectif, mais qui qui poourront tout de même disposer de 15 jours par an travail à distance.

“La base de l’accord, c’est l’intelligence Collective et du management”, résume François Boulay.

En fonction de la Charge de travail et d’exigences ponctuelles par exemple, des aménagements Poront en être trouvés avec le management pour effectuer plus de jours que prévu en télé travail ou en présentiel.

Autre ouverture offerte par l’accord: celle de travailler depuis l’étranger, jusqu’à 30 jours par an. En France, cela peut par exemple concerner des salariés travaillant dans le Nord, à proximité de la Belgique, ou à Sofia-Antipolis près de l’Italie.

A la recherche d’un accord gagnant-gagnant

Pour Renault, ce program de télé travail renforcé devrait permettre de dégager des dizaines de millions d’économies. qui a engagé unvante plan d’économies, Juste avant la crise sanitary. D’ou l’intérêt de créer les Condition Favorable à une Adoption Important de l’accord.

Chez PSA (devenu Stellantis depuis lafusion avec FCA en début d’année), qui teste le télé travail généralisé depuis septembre dernier, un accord a aussi été signé début mai 3 Les Conditions paraissent toutefois moins Favorable que chez Renault sur la question des indemnités pour couvrir les frais, avec 10 Euros par mois et 150 Euros pour l’achat d’équipements.

Cette question et plus globalement les changements induits par cette nouvelle organization du travail pourront toutefois être remis sur la table des négociations avec les syndicats en octobre, avait indiqué sur BFM Business Bruno Bertin

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