France

Un collectif réclame que la future loi concerne aussi la fonction publique

De plus en plus d’entreprises respectent l’obligation de publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, selon le rapport publié lundi par le ministère du Travail. – bzak / Pixabay

Le projet de loi LREM pour “une véritable égalité économique et professionnelle” entre les femmes et les hommes devrait imposer les mêmes dispositions au public qu’au privé, estime un collectif dimanche dans les colonnes du JDD.

L’Assemblée nationale a voté en mai un projet de loi LREM promettant, entre autres, des quotas pour davantage de femmes aux postes de direction dans les grandes entreprises. Examiné en première lecture, ce texte adopté à l’unanimité des 61 suffrages exprimés doit encore passer au Sénat.

Un collectif baptisé 2GAP (Gender and Governance Action Platform)

« L’indice Pénicaud, qui permet d’apprécier les écarts de rémunération dans chaque entreprise, ne s’applique pas à la fonction publique. Pourquoi ne pas prévoir dans la PPL d’utiliser ce levier efficace en matière d’égalité salariale en l’appliquant au sein de tous les ministères et collectivités territoriales ? », s’interroge ce collectif, baptisé 2GAP (Gender and Governance Action Platform) et composé de 61 réseaux professionnels défendant la diversité dans le monde de l’entreprise ou des administrations.

« Le gouvernement vient également de présenter un grand projet de réforme de la fonction publique. Dans la lignée de la grande cause du quinquennat, l’ordonnance du 2 juin qui la met en place aurait dû ériger le principe de l’égalité femmes-hommes comme levier de la modernisation de l’État, mais est restée muette sur cette question. Nous demandons donc que la future loi visant à accélérer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes impose les mêmes dispositions tant au public qu’au privé », a poursuivi le forum.

Les membres du réseau 2GAP sont par exemple l’Association française des femmes juristes, l’Alliance pour la mixité en entreprise ou l’association Prçons la Une.

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